Concretamente, según un comunicado recibido por El Entre Ríos que es firmado por Fabián Peccín, secretario general de AGMER, las autoridades presentes: • Ratificaron el porcentual de aumento anual de 23,5 % de salario provincial, con la modificación de los tramos que quedan de la siguiente forma: marzo 6 %, mayo 4 % y agosto 13,5 %, no acumulativos (quedan fuera los montos en negro de Nación ya establecidos);
• Monitoreo y compromiso de que ningún trabajador cobre menos de la inflación 2017, según datos INDEC, al momento que se supere el 23,5 % previsto, compensándose automáticamente la diferencia;
• No descuentos de los 9 paros posteriores al 15 de marzo que se mantienen en suspenso condicionados a la existencia de acuerdo;
• Continuidad de la suspensión de la Res. 2566/16 hasta su reformulación en el ámbito del CGE, asegurando la participación de la representación sindical;
• Equiparación de los salarios de supervisores de nivel primario y de secundaria a partir del primero de junio;
• Avanzar en el último trimestre con la equiparación de salarios de equipos directivos de primaria con los de secundaria.
La propuesta está condicionada a su aceptación
Desde AGMER se comunicó que los docentes evaluarán la propuesta y tomarán una definición el próximo lunes 22 de mayo, en la continuidad del Congreso Extraordinario de la entidad, a realizarse en San Salvador.