Aunque en el encuentro gremial docente habrá un análisis de la situación nacional y provincial, se analizará la situación de los maestros y se definirán estrategias a seguir, no se esperan grandes definiciones.
El tema clave que suele despertar el interés de la comunidad educativa, el salario docente, se cerró en la mesa paritaria y no habrá reapertura sino hasta febrero próximo.
El 2 de noviembre último, los gremios docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno. Con los aumentos en los haberes de octubre y noviembre se alcanzaría un 94,45%. Luego, se sumará otro aumento más que consistirá en un 5% por encima del índice anual de inflación.
La pauta acordada, un 7% para octubre y un 18% para noviembre llevará el mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, a una cifra de $96.000.
El esquema para estos meses consiste en un 7% con los haberes de octubre y un 18% con los de noviembre. Ambos incrementos se pagarían de forma conjunta con los haberes de noviembre, lo que representa un aumento del 25%. Mientras que el acumulado a diciembre será del 94,45%. Además, en enero se aumentará 5% sobre el índice anual de inflación.
Desde octubre a diciembre, Agmer participó activamente con los vocales del Jurado de Concursos del Consejo General de Educación (CGE) en el proceso de titularización de casi 6.000 docentes de los niveles inicial y primario, en la mayor convocatoria de los últimos tiempos. Según establece el Estatuto del Docente, el concurso es el último sistema de ingreso y ascenso en el escalafón.