Con esta resolución, los representantes de gremio educativo asistirán a la audiencia fijada para este jueves a las 12 en el Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná.
¿Cuál era la propuesta?
El gobierno provincial había ofrecido una recomposición salarial del 22%, a percibirse de la siguiente manera: un 10% que comenzó a pagarse en marzo, más otro 12% en mayo.A ello, se había propuesto establecer una “cláusula gatillo” de revisión para julio, en función del índice inflacionario de los primeros seis meses, y la certeza que en el segundo semestre habrá "gatillos" trimestrales, con revisiones automáticas del salario en octubre y en enero de 2020.
Producto de ese 22% de incremento, el salario del “cargo testigo” (el maestro de grado sin antigüedad) pasa de $15.291, el valor que tenía a comienzos de 2019, a $18.504, cifra que se alcanzará en mayo próximo.
