El jueves 26, el Congreso Extraordinario de AGMER resolvió rechazar la última propuesta salarial del gobierno provincial y exigir una que sea superadora de la actual. De no existir, se efectivizarán los días 10 y 11 de mayo, con movilización provincial el día 10, los paros que quedaron en suspenso cuando comenzó a regir la conciliación obligatoria judicial.
La propuesta oficial rechazada consistió en una recomposición salarial del 17% en dos tramos: 8% en marzo -que ya se otorgó por decreto- y un 9% para agosto, más una cláusula de revisión del acuerdo si la inflación se dispara por encima de ese porcentaje.
Además se incluyó una suma fija, remunerativa, de 250 pesos por cargo o grupo de 15 horas cátedras, y el doble para jornada completa o cargo directivos, de rector para arriba y con un tope de 500 de pesos.