La medida
El aumento tendrá un piso de 4000 pesos y comenzará a pagarse en los sueldos de enero con una cuota de 3000 pesos y se completará con los haberes de febrero.Moroni resaltó que la medida no se trata de un bono, “sino que queda incorporado a los salarios a cuenta de lo que se negocie en paritarias”. Asimismo, indicó que el aumento apunta a “impulsar la recuperación de los salarios de los sectores más vulnerados”.
“Con esta medida 1.300.000 trabajadores logran recuperar la totalidad del poder adquisitivo perdido durante 2019. Esto es aproximadamente el 20 por ciento del total de los trabajadores”, puntualizó el funcionario.
En este sentido, Moroni detalló que “en 10 de los 20 convenios colectivos de mayor cobertura, es decir, de los que mayor cantidad de personal tienen, la suma fija permite recuperar todo el poder adquisitivo perdido en 2019. Estos son: construcción, entidades deportivas, estaciones de servicios, encargados de edificios de renta, alimentación, metalúrgicos, seguridad, sanidad, pasteleros y cuero”.
Por otro lado, el Ministro informó que las micro, pequeñas y medianas empresas que cuenten con Certificado MiPyME estarán eximidas del pago de las contribuciones patronales previsionales aplicables al aumento por tres meses o mientras el incremento sea absorbido por las negociaciones paritarias.
La medida fue tomada en el marco de la aprobación por el Congreso Nacional de la Ley de Solidaridad y Reactivación Productiva, que otorga al Poder Ejecutivo la facultad de “disponer en forma obligatoria que los empleadores del sector privado abonen a sus trabajadores incrementos salariales mínimos”.
