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El gobierno de Entre Ríos dio a conocer su propuesta salarial para los gremios estatales, que comprende aumentos de hasta 30 por ciento para el personal de salud: prevé incrementos para médicos, enfermeros y subas en los códigos por Covid-19 para los agentes sanitarios.

“Estamos haciendo especial foco en el personal que está más expuesto ante la pandemia, como lo es el sector salud, y en especial para médicos, médicas y de enfermería, que han estado en la primera línea de atención”, manifestó el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, al término de una reunión paritaria.

Esta oferta se suma al aumento ya otorgado en el mes de febrero que -en promedio- fue del 23 por ciento, y que para los trabajadores de menos ingresos ascendió al 36 por ciento.

En esa línea, “hacemos un esfuerzo significativo para mejorar la situación de los trabajadores que menos perciben”, aseguró el funcionario provincial, quien luego acotó: “Se trata de una propuesta equilibrada que contempla la realidad de la recaudación de la provincia en el complejo panorama que nos presenta el Covid”.
Ejes de la oferta
En el marco de la reunión paritaria desarrollada este jueves en la Secretaría de Trabajo de la provincia, detallaron los principales puntos de la propuesta salarial, que contempla la duplicación del adicional por riesgo para el personal de salud:

1. Se aumentará el adicional por título universitario para personal médico y de enfermería. En el caso de los médicos, la suma de los incrementos asciende a 12.000 pesos. Para enfermería y agentes sanitarios también habrá un aumento del 50 por ciento en el código por arancelamiento.

2. Se reconocerá el título universitario al personal de enfermería que cuente con el mismo y se le otorgará el mismo adicional que al personal médico.

3. Para el personal de comedores y del Copnaf se aumentará en 1.000 pesos el código Covid, que alcanzará los 4.500 pesos. También se prevé que el personal auxiliar de educación comience a percibir el código, con efectiva prestación de servicios, por un monto de 3.000 pesos.

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Respecto del escalafón general de la administración pública, la propuesta presentada ante los representantes gremiales contempla un aumento escalonado sobre los haberes de abril (23 por ciento promedio): “Ese aumento será del 8 por ciento en mayo, otro 8 por ciento en julio y un 9 por ciento en septiembre. Los aumentos son para trabajadores activos y pasivos. Además, en el mes de julio los contratos de obra se llevarán a 35.000 pesos”.

De esta forma, el salario mínimo llegará en septiembre a 45.551, lo que representa un incremento del 70 por ciento respecto del último haber del año pasado, precisaron desde el gobierno provincial.
Las partes
Presidieron la reunión paritaria, el director y el coordinador de Trabajo, Pablo Pagnone y Ariel Villanueva, respectivamente.

En representación del gobierno provincial estuvieron presentes el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola; la directora de Asuntos Jurídicos, Sandra Vara; el director de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Gobierno, Miguel Arrúa Gobo; y el director general del Servicio Contable, Guillermo Castiglioni.

Por parte de los gremios, participaron el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes; el secretario Víctor Sartori, la secretaria gremial de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez y la vocal Cristina Melgarejo.
Fuente: Gobierno de Entre Ríos

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