El secretario adjunto del Sindicato de la Alimentación, Fabián Jurado, detalló que el "premio extraordinario" es solicitado y otorgado todos los años, aunque en esta oportunidad les comunicaron que por decisión de la empresa, este año no se iba a hacer entrega del bono a ninguna de las nueve plantas que tienen en el país.
Según las explicaciones que les brindaron desde Recursos Humanos a los delegados del sindicato, la decisión estuvo basada en que 2017 había sido un muy mal año en el que habían bajado considerablemente las ventas.
"Los delegados entendieron las explicaciones y consideraron que si la medida era para todos la misma, estaba todo bien. No obstante, los delegados de la planta ubicada en Esteban Echeverría (provincia de Buenos Aires) les informaron que ellos iban a recibir un bono de seis mil pesos el próximo 5 de enero, lo que generó un descontento", aseguró Jurado.
A este descontento se sumó que en esa misma planta, los empleados continúan implementando el "día del molino", un beneficio que consta de dos días al año de los que los trabajadores pueden disponer, y que en la planta ubicada en la provincia había sido quitado con la excusa de que "aparejaba un costo muy elevado para la empresa".
Por último, Jurado detalló que desde hace un tiempo los delegados vienen reclamando por la implementación de ciertas categorías, las cuales ya fueron otorgadas en la planta de la provincia de Buenos Aires.
"Este combo generó un gran descontento entre los trabajadores que llevó a que nos movilizáramos para obtener igual de condiciones entre todas las plantas que posee la empresa. Una hora antes, y una después de la jornada laboral, los trabajadores se manifiestan frente a la planta", dijo.
A raíz de esta medida de fuerza, representantes de Molino del Río de la Plata se comunicaron con los trabajadores, y les adelantaron que la próxima semana la empresa iba a llevarles una "propuesta positiva": "Hasta tanto esa propuesta no llegue, nosotros continuaremos con las medidas", aseguró el delegado sindical.
