El dato estará contenido en las planillas de altas de agentes, cumpliendo con el derecho otorgado a partir de la sanción de la Ley Nacional de Identidad Género Nº 26.743/2012, una legislación pionera en el mundo que reconoce el derecho de las personas a ser inscriptas en su DNI acorde con su identidad de género. Junto a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), estos cambios se enmarcan en una serie de políticas de empleo público con las que el gobierno provincial busca “garantizar derechos”, “jerarquizar el trabajo estatal” y “aportar a la innovación pública”.
Al respecto, la secretaria de Modernización, Lucrecia Escandón, sostuvo que “la innovación no solo consiste en incorporar nuevas tecnologías, sino en lograr que el Estado esté a la altura de las transformaciones sociales en pos de tener una provincia más justa, igualitaria y respetuosa de los derechos humanos”.
