El caso
Una trabajadora denunció que alguien se introdujo en su oficina, abrió un cajón donde tenía efectos personales –un grabador de audio y un sobre con $18 mil-, los sustrajo y que por ese motivo llevó el caso a la Policía.Telma Isolina Dotta, de ella se trata, fue un poco más allá. Denunció “presunto acoso y persecución laboral” en el Hospital Behring. “Hago una denuncia por robo, el cual en mi escritorio yo tenía un cajón con llave, donde tengo documentación importante y objetos personales privados”. Dijo que el viernes 10 de junio de 2022, aproximadamente a las 13, cuando ocurrió la sustracción, se encontraban la directora del centro asistencial, Gisela Prelat, la administradora, Gisela Ferrari, Gisela, situación en la que fue convocada como testigo Rosa Andrade, jefe de personal de Enfermería.
“El objeto que me robaron –detalló- es un grabador de voz marca `New Vision` Código DC260 y dinero (18.000 pesos, dieciocho billetes de 1000 Pesos) que justo había cobrado de un plan del personal municipal en el cual trabaja mi hermano que yo había guardado en ese cajón con mis pertenencias bajo llave. Ahora bien, el día sábado pasan a buscar la llave, la cual yo se la doy porque supuestamente habían perdido su llave”.
Investigación y sumario
El entredicho está contenido en el decreto Nº 960 del Ministerio de Salud publicado este lunes 14 en el Boletín Oficial. Allí se da cuenta de la postura de la directora del Hospital Behring, Gisela Prelat, quien efectúa una contradenuncia: pide que se investigue los hechos y la responsabilidad de la agente Dotta, y rechaza de plano “las acusaciones formuladas por la nombrada agente sobre el supuesto robo y las supuestas situaciones de acoso y persecución”.El 1º de agosto de 2022 la funcionaria efectuó una denuncia policial contra la agente Telma Isolina Dotta, “quien se encontraba ocupando de forma provisoria el Sector Arancelamiento que en realidad está en situación de revista, Personal de Servicio. Esta ciudadana falsificó mi firma en un formulario de declaración jurada y asimismo se puso como responsable de una cuenta bancaria ella misma, siendo que tendría que estar yo como responsable o el Ministerio de Salud, con desconocimiento de mi persona y así también desconozco si falsificó otros documentos. Por otro lado quiero denunciarla por difamación ya que anda exponiendo en todos lados que le sacamos dinero cuando la denunciamos por otro hecho en el cual nos espiaba con un aparato de grabación de audio”.
El 2 de agosto de 2022 se abrió una causa en el Juzgado de Paz de Ibicuy, caratulado “Prelat, Gisela Susana y Ferrari, Gisela Marina/Violencia Laboral s/Violencia de Género (Laboral)”.
Las actuaciones que tramitó el Ministerio de Salud y que derivó en la apertura de un sumario administrativo a la primera denunciante incorpora una denuncia de la directora del Hospital Behring quien dio cuenta que el 7 de marzo de 20220 “se dejó constancia del modo inadecuado de conducirse de la Agente Dotta, frente a compañeros y superiores, mediante amenazas y tonos de voz elevados y que en acta de fecha 26.05.22 se exponen irregularidades tales como sellar notas sin el consentimiento de la Directora, retención de sellos sin autorización y también un inventario de cosas halladas en su escritorio tales como sellos de distintas autoridades e incluso un sello que consignaba: `Dotta, Telma – Secretaria General – Hospital Behring – Dpto. Islas del Ibicuy – ER`, sin que exista disposición interna o acto administrativo que motive dicha función”.
La denuncia refiere “que todos esos elementos fueron encontrados en el cajón del escritorio que la agente usaba diariamente y que cerraba con llave que ella misma habría colocado sin autorización, e impidiendo el acceso a los materiales de trabajo en caso de urgencia, y que en razón de las distintas irregularidades solicita la baja de la suplencia”.
Otro detalle menciona que el 10 de junio de 2022 la directora del Hospital Behring se puso a buscar un sello. El sello tiene la leyenda `Copia Fiel´ para enviar documentación y una historia clínica certificada a la fiscal Carolina Costa, de la Unidad Fiscal Gualeguaychú. Pero “al no encontrarse el sello en los lugares habituales de la Oficina Administrativa procedió a buscar en el escritorio que ocupa la Agente Dotta, Telma (…) dentro de esa misma oficina, y que al proceder a abrir uno de los cajones se encuentra dentro de éste un pequeño dispositivo color negro y con la leyenda 8 GB similar a un pen drive, pero con diferentes características”.
Se trataba de un grabador con el que Dotta grababa conversaciones de la directora del hospital con otras personas.
En ese contexto, la directora pidió la baja de la suplencia extraordinaria que cubría Telma Isolina Dotta, pero desde el área legal del Ministerio de Salud rechazaron la petición porque esa medida se puede adoptar solo con un decreto del Poder Ejecutivo.
Pero la historia no termina ahí. El decreto da cuenta de “nuevos hechos ocurridos” y expuestos por la directora del Hospital Behring: interviene la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y comunica que el 2 de junio de 2022 la agente Trotta fue electa como integrante del Consejo Asesor del sindicato. Pero la responsable del centro asistencial refiere que “los hechos denunciados en este expediente tendrían origen anterior a la representación invocada ya que las primeras grabaciones que contiene el equipo encontrado datarían del mes de marzo de 2022. En ellas se reconocen las voces de la suscripta y la agente Gisela Ferrari, manteniendo diferentes conversaciones, muchas de ellas de carácter reservado por cuestiones estrictamente laborales, con terceras personas”.
La directora indicó que “si bien la agente revista como Suplencia Extraordinaria como Personal de Servicios, atento a la necesidad de cubrir temporalmente la vacante existente para tareas de arancelamiento, la agente Dotta desarrolló tales funciones para lo cual recibió capacitaciones desde el Ministerio. Sin embargo, recientemente, el Área de Auditoría del Ministerio ha informado sobre el deficiente rendimiento demostrado en los últimos años-coincidentes con el período en el que Dotta, cumplió funciones – y que han aparejado importantes pérdidas económicas para la institución”.
Intervienen más actores
En medio, UPCN comunica por carta documento que Telma Isolina Dotta “es representante sindical integrante del Consejo Asesor de la Seccional Entre Ríos de la Unión del Personal Civil de la Nación, habiendo resultado electa para ocupar el cargo en los comicios llevados adelante en fecha 02.06.22, lo que fue comunicado al Ministerio de Trabajo de la Nación en fecha 14.06.22. En consecuencia, la agente Dotta está amparada por las garantías establecidas en la Ley 23.551 (de Asociaciones Sindicales), no pudiendo en consecuencia ser despedida, ni suspendida ni modificarse sus condiciones de trabajo sin una resolución judicial previa que excluya la garantía sindical”.En medio, el Juzgado de Paz de Ibicuy dictó una perimetral y dispuso un bozal legal contra la empleada Dotta. En el marco de la causa “Prelat, Gisela Susana y Ferrara, Gisela Marina/Violencia Laboral s/Violencia de Género (Laboral)”, se dictó resolución el 2 de agosto de 2022 una medida que dispuso “la prohibición de realizar cualquier tipo de actos y/o perturbación ya sea personal como por cualquier otro medio o por interpósita persona y que no podrá acercarse al domicilio de las denunciantes, debiendo abstenerse de difamarlas, realizar comentarios fuera de lugar y comentar sobre el supuesto robo que sufriera dentro del Nosocomio en ámbitos sociales, dicha medida se dispuso por 45 días, prorrogándose de manera automática de persistir las molestias”.
Así, “ante las presuntas irregularidades atribuidas a la agente Dotta, ameritan ser investigadas en el ámbito de una investigación sumarial, máxime en razón de la tutela sindical que detenta, lo que amerita que en caso de resolverse la aplicación de una medida sancionatoria la misma podrá ser ejecutada una vez efectuada la correspondiente acción de exclusión de la tutela sindical en sede judicial, y asimismo, su condición no obstaculiza la realización del sumario administrativo, no vulnerando dicha medida investigativa, el derecho sindical que invoca”.
