Dos de ellos se llevan a cabo en empresas privadas (Heladería Cremolatti y Regionales del Cuarahy) y el tercero se realiza en el sector público, donde un joven se encargará de la recepción y atención del público que acude a distintas áreas municipales.
“Estoy aprendiendo. Hace poquitos días estoy acá en Cremolatti”, cuenta Agustín. “No había tenido la oportunidad de trabajo, estaba esperando que alguien me la diera. Me encanta la heladería, servir a la gente. Estoy muy orgulloso”, sostuvo.
“Mi familia me felicita; me da mucha emoción esto. Antes estaba infeliz y ahora estoy emocionado de tener un trabajito para mí. Estoy muy contento todo el día”, dice Agustín. Y agrega: “Tengo amigos hipoacúsicos como yo que me piden un heladito en chiste, algún día van a venir a visitarme”.
La iniciativa es financiada por el Ministerio de Trabajo de la Nación y tiene una duración de 4 meses, con el objetivo de incrementar las competencias, habilidades y destrezas de los trabajadores, a través de prácticas calificantes en ambientes de trabajo reales incluyendo procesos de formación, capacitación, según explican.
También se cuenta con el acompañamiento de una tutoría especializada, con el objeto de mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas y promoviendo así su futura inclusión laboral. El programa brinda incentivos económicos y no se establece una relación laboral sino un acuerdo de entrenamiento, y al finalizar el mismo puede incorporárselos a la empresa.
Las empresas que quieran integrar personas en entrenamiento, pueden contactarse con la Oficina de Empleo de Colón en Laprida 86, o comunicarse al teléfono (03447) 421911 de lunes a viernes de 7.00 a 13. 00 y de 16.00 a 20.30.
