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“Ni a las empresas ni a sus trabajadores les conviene que el sector sufra la parálisis que sobrevendrá de manera inevitable”. La frase, incluida en un comunicado emanado de la Cámara de Exportadores de Citrus del NEA, describe el complejo escenario que, según la entidad, afrontaría el sector, al carecer de la rentabilidad mínima necesaria para abonar el incremento salarial superior al 100% pretendido por el Sindicato Obrero de la Fruta de Concordia en la negociación paritaria.

El texto de la CECNEA explica valora como “justo y necesario” que sus colaboradores reciban una recomposición salarial que recupere el poder adquisitivo deteriorado por los elevados índices inflacionarios, pero siempre y cuando “prime la racionalidad a fin de acordar aumentos que no conspiren contra la viabilidad de una actividad que da trabajo a más de 10.000 personas en cada temporada”.
El comunicado de CECNEA:
PREOCUPACIÓN DE EXPORTADORES DE CITRUS DEL NEA ANTE UN PEDIDO DE AUMENTO SALARIAL SUPERIOR AL 100%

“Ni a las empresas ni a sus trabajadores les conviene que el sector sufra la parálisis que sobrevendrá de manera inevitable”


“El sector productor exportador ve con mucha preocupación un pedido de aumento superior al 100%, luego de una reestructuración el año pasado que ascendió a casi el 90%”. Así lo hizo saber la Cámara de Exportadores de Citrus del NEA (CECNEA).

La actividad citrícola ha sido declarada en emergencia nacional. El cierre del mercado europeo en 2020 y el atraso cambiario son dos de los principales factores que conspiraron contra la rentabilidad de la exportación de naranjas y mandarinas.

Si bien Europa anunció la reapertura, son de tal magnitud sus exigencias que, en los hechos, el principal mercado del citrus dulce, a los efectos comerciales, continúa cerrado para el NEA. Por lo que la pretensión gremial de que los sueldos se eleven en un porcentaje exorbitante volvería inviable la actividad.

Salta a la vista que lo solicitado no guarda proporción con otras paritarias del país y excede sobradamente los aumentos otorgados en la citricultura del NOA, siendo que esta última región cuenta con una producción significativamente mayor que es colocada en mercados mucho más rentables, explicaron desde la CECNEA.

Las empresas del sector coincidieron en que es justo y necesario que sus colaboradores reciban una recomposición salarial que les permita recuperar el poder adquisitivo deteriorado por los elevados índices inflacionarios, pero pidieron que prime la racionalidad a fin de acordar aumentos que no conspiren contra una actividad que da trabajo a más de 10.000 personas en cada temporada.

Ni a las empresas ni a sus trabajadores les conviene que el sector sufra la parálisis que sobrevendrá de manera inevitable ante la imposibilidad de cumplir con aumentos salariales que no guardan relación alguna con la realidad de una actividad que están en emergencia nacional, advirtieron desde la Cámara de Exportadores.

La exportación de citrus dulce viene de un año 2020 extremadamente difícil. Un clima adverso, problemas sanitarios y crisis económicas llevaron a un achicamiento del sector y a una caída productiva. Según los relevamientos efectuados, se estima que el Litoral, principal región productora de mandarinas y naranjas, tuvo una merma promedio del 40%.

La exportación de mandarinas se mantuvo, al igual que en años previos, relativamente baja. La de naranja se inició con muy buenas expectativas ante la fuerte demanda en los mercados de exportación, pero el conflicto fitosanitario de los limones también se trasladó a las naranjas. Por lo cual, los envíos a Europa se suspendieron en forma muy temprana, dejando de exportarse unas 20.000 toneladas.
Fuente: Prensa CECNEA