Violencia laboral
Una trabajadora del comedor de la Escuela N° 2 Juan José Viamonte de "La Histórica" realizó la correspondiente denuncia el 12 de abril. Todo ocurrió luego de una decisión del Consejo General de Educación (CGE): durante el inicio del ciclo escolar 2022 el edificio de la Escuela Viamonte se puso en obras, y se resolvió cerrar el comedor. El servicio, entonces, se trasladó a la Escuela N° 100 General Benjamín Victorica. Claro: se reubicó al personal y a los alumnos que asisten al comedor.Sin embargo, se dejó el servicio de copa de leche en la Escuela Viamonte. Entonces, fue preciso dividir al personal del comedor. De esta manera, Deniz ordenó a una trabajadora atender los dos establecimientos: cuando concluyera de servir la comida en una escuela, debía trasladarse a otra para distribuir la copa de leche. La empleada se negó por cuanto le pareció excesiva carga laboral.
La trabajadora, con más de 20 años de antigüedad, relató que el funcionario le espetó entonces: "Como vos te negas a hacer lo que yo digo, porque el jefe soy yo, ahora decido que te quedas trasladada en la Escuela 110".
La mujer comunicó el hecho a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que intervino de inmediato al igual que la Municipalidad de Concepción del Uruguay, y llevó su caso a la Justicia.
La causa fue caratulada “NNN (se preserva el nombre de la mujer) c/Deniz Jorge s/violencia y/o discriminación en el ámbito laboral”. El juez laboral Eduardo Flores enmarcó el caso en los términos de la Ley N° 26.485 de Protección Integral a las Mujeres y la Ley N° 9.671 de Violencia Laboral, y citó al funcionario denunciado el 18 de abril último a declaración y lo notificó de “la existencia de este proceso formado con motivo de la denuncia de violencia contra la mujer en el ámbito laboral, formulada en su contra y en carácter de medida preventiva urgente, disponer por el plazo de 30 días al denunciado Jorge Deniz la prohibición y/o abstención de realizar directa o indirectamente cualquier acto de perturbación, violencia o intimidación bajo cualquier modalidad contra la denunciante”.
ATE puso al corriente de la situación al responsable del área de Comedores en el Ministerio de Desarrollo Social, Ariel Wilvers, y pidió que Deniz sea apartado de su cargo. Sin embargo, el funcionario continúa en su posición.
Nuevas denuncias
El secretario general de ATE, Oscar Muntes, expresó que "han aparecido otras compañeras que empezaron a denunciar situaciones de violencia con este funcionario".En este sentido, precisó que "esta compañera nos dijo que nunca le había pasado algo así. Lamentablemente, no es fácil que se denuncien estos hechos, pero cuando ocurre que alguien toma la decisión de denunciarlo, atrás aparecen otros hechos, otras situaciones. Sabemos que vienen pasando estos hechos. A pesar de los cursos sobre violencia de género en los que se entregan diplomas, no vemos que después eso se lleve a la práctica. Estamos cansados de hechos de violencia, de acoso, de intimidación y que no pase nada".
Finalmente, Muntes remarcó que "los colectivos nos han acompañado con esta denuncia. Pero no todos. Hay grupos que le buscan la quinta pata al gato. Si es un compañero nuestro, dicen, no hay que hacer nada. Pero nosotros decimos que más allá de que sea del partido qu sea, siempre hay qu actuar. Nos parece que en esto algunos grupos tienen que hacer una autocrítica muy profunda. Siempre, lo primero que se pregunta ante este tipo de hechos es a qué sector pertenece el denunciado".
