La propuesta salarial presentada por el gobierno de Entre Ríos en la última audiencia paritaria docente generó cuestionamientos por parte del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), que puso el foco en la creciente participación de los conceptos no remunerativos y no bonificables dentro de los ingresos del sector. Tras el encuentro realizado en la sede de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, el sindicato expresó su preocupación por la modalidad de recomposición planteada por el Ejecutivo y advirtió sobre sus posibles consecuencias en los aportes previsionales, la obra social y la estructura salarial docente. La oferta oficial contempla un incremento del 4% remunerativo sobre los conceptos vigentes a octubre, a liquidarse con los haberes de noviembre de 2026. También establece un salario mínimo de bolsillo de $1.000.000, neto de aportes jubilatorios, obra social y seguros, con inclusión del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y Conectividad. Entre los restantes componentes, el gobierno propuso elevar de $25.000 a $50.000 el monto remunerativo y bonificable del Código 025 para docentes con más de 10 años de antigüedad, manteniendo su incidencia en el cálculo de adicionales. Además, planteó actualizar los importes del FOPID y Conectividad hasta alcanzar los $200.000 para Jornada Simple y $340.000 para Jornada Completa. La propuesta también contempla el impacto en el Sueldo Anual Complementario (SAC) de diciembre. El peso de los conceptos no remunerativos Uno de los principales cuestionamientos de SADOP está relacionado con la composición del salario mínimo garantizado. Según el análisis difundido por la organización sindical, los conceptos de FOPID y Conectividad pasarán a representar el 20% del ingreso de bolsillo de un docente con Jornada Simple, tomando como referencia el piso de un millón de pesos propuesto para noviembre. El gremio comparó esa proporción con la situación vigente, en la que ambos conceptos representaban el 16,38% de un salario de bolsillo de $910.805, equivalentes a $149.218. En cuanto a la evolución de estos adicionales desde julio, el informe elaborado por la Secretaría Gremial señala que, para Jornada Simple, la suma de FOPID y Conectividad pasó de $149.218 a $200.000, lo que representa un incremento del 34,03%. Para Jornada Completa, en tanto, el monto conjunto aumentó de $238.436 a $340.000, con una suba del 42,60%. Desde SADOP cuestionaron que una parte creciente de la recomposición salarial se canalice mediante estos conceptos y sostuvieron que se trata de sumas que no generan aportes ni tienen carácter bonificable. En ese sentido, manifestaron su “profunda preocupación por la insistencia en articular la recomposición salarial mediante el incremento de montos No Remunerativos y No Bonificables”. El sindicato argumentó que esta modalidad tiene consecuencias sobre los ingresos futuros de los trabajadores y el financiamiento de los sistemas previsional y de salud. En su comunicado, sostuvo que esos importes “no impactan en las jubilaciones de nuestras y nuestros docentes, desfinancian el sistema previsional y la obra social”, y vinculó esa situación con el denominado achatamiento del escalafón docente. La próxima audiencia será este viernes En representación de SADOP participaron de la reunión su secretaria general, Alejandra Frank, y el secretario adjunto, Gustavo Bolzán. También estuvieron presentes representantes de AGMER, AMET y UDA, junto con autoridades del Consejo General de Educación (CGE), encabezadas por su presidente, Carlos Cuenca. Durante el encuentro, Frank planteó la “urgente necesidad de una recomposición genuina y salarios dignos para el colectivo de la docencia privada”. Tras el intercambio, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el viernes 13 de noviembre, a las 14, cuando volverán a reunirse en la sede de la Secretaría de Trabajo. De cara a esa instancia, SADOP puso a disposición de sus delegadas y delegados un formulario de consulta destinado a relevar la opinión de los docentes privados y definir el mandato que llevará el sindicato a la continuidad de la negociación.
