“Por la presente se comunica que, si bien esta Administración no desconoce el derecho de huelga, defiende que las tratativas salariales o aquellas referidas a las condiciones económicas de la prestación laboral, deben circunscribirse ineludiblemente a un marco legal de consenso previsto por la Ley Nº 9.624 (de paritaria docente) y por las normas presupuestarias vigentes”, reza la disposición oficial.
La disposición del organismo educativo reiteró los mismos argumentos que disposiciones anteriores que se han venido dictando desde 2008 hasta la fecha y que se constituyen en el andamiaje legal para aplicar los descuentos.
