La política pública de los concursos
La decisión responde a la necesidad de cubrir las vacantes generadas en estos cargos por haberse acogidos sus titulares al beneficio de la jubilación, especificando dicho decreto que “es política pública de esta gestión que los cargos sean cubiertos por concurso, aun teniendo la facultad de nombramiento directo”.“A instancias de propender a la regularización inmediata de la cobertura de los cargos con profesional idóneo en la materia, entiende que debe proseguirse con el mecanismo de ingreso a través de concursos atento a un pliego de Bases y Condiciones generales”, dice luego.
En los fundamentos de esta resolución, también se menciona que en la gestión de Cresto “se determinaron requisitos mínimos para acceder a la administración pública, definiendo como ejes centrales la obligatoriedad de ingresos por concurso público en determinadas áreas, poseer título secundario completo, no contar con antecedentes penales y/o judiciales, y demostrar calificación e idoneidad para las funciones a desempeñar, todo ello acompañado de capacitaciones específicas de los cargos a cubrir”.
También se indica que “existen actualmente en la planta permanente de esta Municipalidad personal profesional e idóneo para la cobertura de esos cargos”, planteándose en consecuencia la posibilidad de convocar a un concurso interno supervisado por una comisión integrada por representantes de la Secretaría de Gobierno y Hacienda, el Tribunal de Cuentas, las organizaciones gremiales y diferentes reparticiones municipales que intervienen en los procesos de compras, licitaciones, contrataciones, etc.
En conclusión, teniendo la facultad de nombrar en forma directa a los o las profesionales que podrían ejercer estos cargos, “el Intendente se autoexcluye de esta decisión promoviendo que dicha designación se realice por concurso, ratificando la impronta de transparencia y calidad del empleo público que marcó esta gestión durante los 8 años de la administración de Cresto”, cerró el mismo comunicado.
