A la vez se estipuló por escrito en el acta acuerdo firmado, que en caso de que el índice inflacionario que emite el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) supere ese porcentaje de aumento, se abrirá una nueva paritaria.
El incremento salarial a todos los agentes municipales se aplicará de la siguiente manera: "El equivalente al 10% a partir y con los haberes de marzo; a su vez dichos haberes tendrán un aumento del 5% a partir de junio y de un 3% a partir de octubre inclusive", tal lo expresado en el acta acuerdo firmado esta mañana por todos los interesados.
A su vez se deja expresamente estipulado que "para el hipotético caso de que los índices oficiales de inflación emitidos por el INDEC (computados a partir del 1 de enero de 2018) superen el aumento salarial del 18.95% acordado, se abrirá una nueva paritaria".
Además de Varisco, suscribieron el acuerdo paritario por parte de la Municipalidad de Paraná, los secretarios de Legal y Técnica, Walter Rolandelli; de Función Pública y Modernización, Ana Sione y General y de Derechos Humanos, Eduardo Solari.
A su vez, por los sindicatos lo hicieron los respectivos secretarios generales: por el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOYEM), Jorge Brocado; por la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad (APS), Pablo Acosta y por el Sindicato de Personal de Obras Sanitarias de Entre Ríos (SPOSER), Ramón Ortiz.
En Concordia, el acuerdo fue por el 22%
El intendente Enrique Cresto, con el apoyo unánime de los gremios con representatividad en esa administración, suscribieron un convenio de un incremento del 22% para todos los empleados municipales de planta permanente y contratados con aportes.Lo convenido es que se aplicará un 12% en marzo; un 6% en julio; y el restante 4% en noviembre. Además, se estableció una cláusula gatillo que permita evaluar eventuales aumentos, en caso de que la inflación supere esa pauta.
En La Histórica cerraron por un 21%
Los empleados municipales de Concepción del Uruguay acordaron un incremento salarial del 21% para este año a través de un documento convenido con las autoridades de ese municipio.
El acuerdo, firmado por el secretario general de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), Mario Barberán, y el intendente José Lauritto, alcanza al personal de planta permanente y contratado nucleados en la AOEM, y se efectivizará inicialmente con un aumento del 10% con los salarios correspondientes a marzo, mientras que el resto del incremento se aplicará con los haberes del mes de agosto, inclusive.
Asimismo quedó determinado otorgar, para el personal contratado municipal, un salario mínimo garantizado de bolsillo equivalente a la suma de 9.500 pesos. Ese monto se elevará a la suma de 10.400 pesos con los haberes de agosto, lo que representa un 27% de incremento en sus haberes.
