El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, reconoció en la propuesta salarial “un avance ante la devaluación sufrida por los trabajadores para empezar a recuperar poder adquisitivo”. “El ofrecimiento será analizado porque estamos 20 puntos por encima de la inflación, pero cualquier número y logro que obténganos no alcanza por la difícil situación económica del país”, argumentó.
“La propuesta en porcentaje, es muy buena, pero no es lo mismo un salario de 500/600 mil pesos que un salario de 200 mil pesos”, comparó y remarcó: “El gobierno cumplió con los porcentajes, pero debemos luchar para recomponer el salario para tener un salario de calidad”, dijo.
“La paritaria no es solo salarial porque también tiene que ver con las condiciones de trabajo; planteamos que necesitamos tener certezas sobre los puntos que venimos demandando, entre estos, una reforma de la resolución 2231, un trabajo que no podemos terminar con el CGE”, acotó Muntes al respecto.
En tanto, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, ponderó que la propuesta salarial “comprende una compensación por el mes de agosto y un ofrecimiento a cuenta por el mes de septiembre que, en total, equivale al 18.9%”.
“El porcentaje ofrecido va en el camino que tiene que darse la discusión porque los trabajadores, por el efecto de la devaluación, esperaban un porcentaje más cercano al 20%, pero el ofrecimiento es analizable porque está dentro de las expectativas, siempre y cuando haya otras cuestiones a poner en agenda para la paritaria estatal”, fundamentó.
De acuerdo a lo que explicó Domínguez, desde UPCN solicitaron “analizar la situación de los sectores críticos, los que cobraron el bono Covid por una tarea diferenciada y esencial; un incremento en los contratos de obra y -debido a que no se cumplió la regularización y la adenda anterior establecida para los contratos de obra- que se dé un plazo concreto para se resuelva; además de precisiones sobre las paritarias sectoriales de comedores y educaciones”.
Tras el encuentro, Carlos Varela de AMET comunicó que, en la reunión paritaria, “se conversó que el gobierno da cumplimiento al compromiso asumido en la última reunión paritaria y, conocida la inflación de agosto, nos pagan por complementaria el 10.9% restante al adelanto que nos habían dado”.
A la espera del cuarto intermedio hasta esta tarde, a pedido de Agmer, Varela manifestó que “en AMET preocupa, no solo la propuesta salarial para septiembre, sino los cuatro últimos meses, por lo que le pedimos al gobierno una metodología de trabajo, porque este año será peor que otros años”.
“Más allá de los números, porque el gobernador se comprometió a mantener los porcentajes de inflación, el asunto es una metodología de trabajo sobre cómo cobrar esos porcentajes en cada uno de los meses y mantenernos por encima de esa pauta inflacionaria para recuperar el poder adquisitivo”, fundamentó el paritario.
Por su parte, Mirta Raya de UDA ponderó que las negociaciones salariales están encaminadas. “Lo importante es que seguimos en la mesa de diálogo y que este ámbito se mantenga, pero la realidad es que aparejado debería haber un control exhaustivo de los precios en comercios y supermercados, porque le vamos a ir ganando a la inflación, pero las góndolas de Precios Cuidados están vacías”.
Los paritarios que representan a los gremios docentes se reunirán con sus delegados sindicales y, para las 18 de este jueves, presentarán una propuesta a la oferta salarial del Ejecutivo entrerriano.
