“No es ningún gesto especial para descomprimir nada”. Tal fue la respuesta de un funcionario municipal de Concordia destinada a rechazar de plano toda posibilidad de que el bono que se pagará a empleados de planta y contratados con aportes el próximo 30 de enero fuera una decisión condicionada por el conflicto con los gremios, suscitado tras la no renovación de más de 140 contratos.
Desde la Secretaría de Gobierno dejaron en claro que el decreto 057/2.026 que fija el bono de 110.000 pesos por única vez “NO fue consensuado con los gremios”. Explicaron que se trata de una medida que ya se ha adoptado en años anteriores, por lo general en enero y/o febrero, para después, en marzo, abrir la negociación paritaria para recomponer el salario.
Un rastreo por los Boletines Oficiales a través de los cuales la Municipalidad de Concordia cumple con la formalidad de publicar sus decisiones, permite ubicar al menos dos decretos previos en los que, en efecto, la actual gestión dispuso el pago de “bonos”.
Uno de esos decretos es el 97/2.024, fechado el 22 de enero de dicho año, en las primeras semanas del gobierno de Francisco Azcué. En la parte resolutiva disponía “el pago de un bono por única vez y a cuenta de la Paritaria 2024, por la suma total de PESOS OCHENTA MIL ($80.000), pagaderos de la siguiente forma: PESOS CUARENTA MIL ($40.000) que se harán efectivos el día 23 de Enero 2024 y de la suma de PESOS CUARENTA MIL ($40.000) que se harán efectivos el día 16 de Febrero de 2024, al Personal de Planta Permanente y Contratados con Aportes”.
El otro bono que figura en los boletines oficiales aparece en el decreto 1.707/2.024, del 16 de diciembre de 2.024. En esa ocasión se trató de un gesto ante la proximidad de las “fiestas Navideñas y de finalización de año”, dice la norma.
Es más, ese bono de fines de 2024 fue presentado por la Municipalidad como un reconocimiento a la “labor comprometida de su personal”, y, a diferencia del actual y de aquel de comienzos de 2024, incluyó también a los contratados sin aportes.
Es así que en el artículo 1 de dicho decreto, se lee: “Dispónese el pago de un Bono Navideño por única vez a percibirse en el mes de Diciembre de 2024 de PESOS TREINTA MIL ($ 30.000), al Personal de Planta Permanente, Contratados con Aportes y Contratados sin Aportes”.
Fuente: El Entre Ríos