La jueza de Faltas Nº 3 de Paraná, Silvina María del Luján García, fue denunciada por “acoso laboral, agresión y amenazas constantes” por la subdirectora de Mandamientos e Intimaciones de la Municipalidad, Juana Carbajal.   La situación de la jueza está en veremos debido a que es interina, ya que el concurso que se gestó durante la administración del exintendente Sergio Varisco para cubrir la titularidad del Juzgado de Faltas N° 3 fue declarado nulo por la Justicia. Marcha atrás: la Justicia anuló la designación de una jueza de faltas nombrada por Varisco   Cabe recordar que, en abril de 2019, un fallo judicial anuló la designación de Silvina García como titular del Juzgado de Faltas N° 3 de Paraná dispuesta por el entonces intendente Sergio Varisco.   La jueza tuvo una estrecha relación con la administración del ex intendente: fue garante en el alquiler de la vivienda que ocupara el ex intendente Serio Varisco en donde Enersa comprobó una conexión ilegal a la red de energía. Por ese caso, el exjefe comunal y su pareja, la actual concejal Claudia Acevedo están al borde del juicio oral. Varisco suma otra denuncia penal: descubrieron que su casa estaba "colgada" de la luz   Denunciada por acoso     En la acusación, Carbajal cuenta que, estando bajo las órdenes de García, el 9 de junio pasado solicitó su traslado a otro Juzgado, al de Faltas Nº 1 o al Nº 2, debido a que no podía “prestar servicio vespertino” tras la reorganización de horarios del personal dispuesto por la jueza.   El entuerto que se armó en la Justicia de Faltas, con ribetes escandalosos y que incluyó una “guerra de cerrajeros” por el acceso y uso de oficinas municipales, fue motivado por una orden de la jueza Luján García de imponer a los trabajadores bajo su órbita horarios de trabajos por la tarde.   El 19 de junio pasado, apelando a las facultades emanadas por el decreto 317/2015 que regula el funcionamiento en los turnos rotativos y el reglamento interno, la jueza de Faltas Nº 3 mandó a nueve empleados que se presentaran a trabajar en el horario de tarde. Todo esto teniendo en cuenta “que, al no contar con personal suficiente, en virtud de que la mayoría de los agentes dependientes del Juzgado a mi cargo decidieran quedarse en el Turno Mañana; sin previa notificación formal”, dice fundamentación de la medida.   De ese modo, “bajo apercibimiento de informar a la superioridad e iniciar las acciones sumariales correspondientes de acuerdo a las leyes de fondo y forma que rigen la materia”, la jueza de Faltas pidió a los municipales que se hicieran presentes en las oficinas de los juzgados de Faltas, en calle 9 de Julio, entre las 13 y las 18.   La batalla de las llaves     Carbajal plantea que tiene a su cuidado a su padre, mayor de edad, y por eso no puede desempeñarse en horario vespertino en la Municipalidad. Pero ante su ausencia, el 1° de julio, Luján García informó al subdirector de Despacho de su inasistencia y dispuso informar una falta “sin aviso”. El conflicto no quedó allí.   “El día 7 de julio, al ingresar como es habitual en el horario de las 7:00 horas a mi oficina –cuenta Carbajal a Halle– observo un desorden y faltante de útiles inventariados”.   La situación anómala se informa por nota al juez en turno, para dejar constancia de que la violación de la oficina se realizó cuando estaba a cargo y de guardia en la tarde la jueza Nº 3. Entonces, Carbajal llama a un cerrajero y coloca una nueva cerradura, que volvió a ser vulnerada el 16 de julio.   “En el día de hoy al ingresar como es debido a mi lugar de trabajo, en el horario de 07:00 horas, observo que mi oficina se encuentra cerrada con cambio de cerradura, (con) todas mis pertenencias y documentos pertenecientes al Juzgado desordenados y tirados en el Salón del Edificios con mi escritorio y silla amontonados por lo que se toma esto (como) un atropello hacia mi persona y acoso laboral, ideológico-político por lo que hago responsable ante cualquier eventualidad que pueda ocasionar hacia mi salud emocional y psíquica, solicito se tomen medidas por todo el daño ocasionado, adjunto copia de toda la documentación donde se acredita lo informado”, cierra la empleada en la solicitud elevada a la superioridad, que deberá resolver.   Pero este caso no será lo único que deberá resolver el Ejecutivo municipal, ya que la situación de Silvina María del Luján García ha vuelto a ponerse en el tapete.
