“El proyecto de ley que permitiría la regularización de 1.095 profesionales continúa sin tratamiento por los representantes del Poder Legislativo de nuestra provincia, como consecuencia de esto los profesionales de la salud acumulan años de precarización”, señala una declaración conjunta. En el año 2021, “tras múltiples manifestaciones, el Ministerio de Salud escuchó a las y los trabajadores profesionales elaborando y enviando un proyecto de Ley de regularización de cargos para el sector”.
A principios de septiembre, el gabinete del Ministerio de Salud había hecho un planteo similiar.
A comienzo de marzo el Poder Ejecutivo envió un proyecto de ley por el que se crea en el ámbito del Ministerio de Salud la cantidad total de 1.095 cargos en la planta permanente del escalafón profesional de la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria para ser destinados a la regularización e incorporación de los agentes de la planta de profesionales de la Ley 9.892, que presten servicios con distintas modalidades contractuales de servicios en los establecimientos asistenciales y sanitarios dependientes del Ministerio de Salud de la Provincia de Entre Ríos
Esos cargos a crear sería con el siguiente detalle:
821 cargos Profesional Asistente Ley 9.892
232 cargos Profesional Interno de Guardia Ley 9.892
41 cargos Profesionales Instructores de Residencias
1 cargo Secretario Técnico Ley 9.892
En su mensaje a la Legislatura, el Gobierno planteó que la planta del personal profesional de trabajadores pertenecientes a la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria del Ministerio de Salud y en virtud del crecimiento de la demanda sanitaria por el crecimiento demográfico de la población, profundizada ciertamente por la aparición de la pandemia del virus SARS-COV-2 “ha producido una expansión significativa, desde hace algunos años a la fecha, de la necesidad de contar e incorporar con profesionales que atiendan el servicio sanitario público que demanda en la práctica la población, más allá de la cantidad de cargos presupuestados ocupados por estos profesionales, generándose en el sistema unas situaciones de revistas laboral extraescalafonaria en los distintos establecimientos de Salud y que no detentan un cargo de la planta permanente, sino que ocupan situaciones de revista como personal extraordinario y contratos de locación de servicios”.
Y agrega: “Es importante dejar aclarado que estos trabajadores ya están prestando servicios desde hace tiempo y sus respectivas liquidaciones de sueldos se efectúan mensualmente en el sistema de pago de haberes, en la situación de revista mencionada precedentemente”.
Ante la falta de tratamiento legislativo de la iniciativa, desde Salud plantearon la necesidad de que la Legislatura avance con el tratamiento de ese proyecto de ley.“El contraste entre la necesidad y el tiempo de debate fue generando incertidumbre por su extensión en el tiempo, tanto en las autoridades sanitarias como en los propios colegios que contienen a los distintos sectores de profesionales involucrados en la iniciativa», planteó Salud.
En ese marco, la cartera sanitaria entendió “que debería ser de tratamiento urgente desde que impera la necesidad de regularizar situaciones de vieja data y de ese modo adecuar con mayor eficacia la funcionalidad de la estructura sanitaria provincial. Es así, que surgido el tema en la reunión con los titulares de establecimientos asistenciales, éstos plantearon su absoluta adhesión a lo que viene consignando el ministerio de Salud en ese sentido frente a los legisladores provinciales”.
Al respecto, la ministra de Salud Sonia Velázquez expresó en declaraciones a la prensa: “Desde marzo de 2022, es decir hace ya seis meses, el proyecto se encuentra en esta Cámara, sujeto a ser tratado y aprobado. Entendemos que es una necesidad sentida, real y urgente, porque nos permite avanzar en las designaciones interinas, avanzar también en la sustentabilidad con los concursos de los y las profesionales”. Luego, agregó: “También es un proyecto de ley que no requiere de una nueva erogación presupuestaria y una nueva creación de cargos, porque se trata de profesionales que están trabajando desde hace muchos años y hasta la fecha”.
