“Lamentablemente, dicha medida no fue consultada ni tampoco consensuada con las entidades que representan al sector y, una vez más, se aplica con un desconocimiento total de la realidad del sector empresario pyme”, criticaron.
En este sentido, resaltaron que “la institución está convencida que la herramienta para la determinación de ajustes en las remuneraciones del sector privado debe ser en el marco de las negociaciones paritarias, otro mecanismo que dejará expuesto al sector privado a futuras decisiones unilaterales”.
“Al determinarse el pago del bono en el mes de diciembre, mes en el que las empresas hacen frente al pago del medio aguinaldo y vacaciones, los diversos problemas sobre insumos y stock, complican financieramente y representa una dificultad significativa para muchas de ellas amén de atentar contra una mínima previsibilidad”, concluyeron el comunicado.
