Pueblo Liebig dio un nuevo paso en la organización de su estructura institucional: el Departamento Ejecutivo elevó al Concejo Deliberante un proyecto de Estatuto para los trabajadores municipales, que comenzará ahora su recorrido legislativo.
La iniciativa fue impulsada por el intendente Julio Pintos y elaborada por el equipo técnico de la municipalidad en conjunto con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
El objetivo es establecer un marco normativo que contemple los derechos, las obligaciones y las condiciones laborales del personal, además de avanzar sobre aspectos vinculados con la regularización de las relaciones de trabajo y la estabilidad de los empleados.
Entre los puntos centrales del proyecto se encuentra la posibilidad de instrumentar mecanismos para el pase a planta permanente por etapas, una cuestión que forma parte de los aspectos que se busca abordar mediante la futura normativa.
La presentación abre una instancia de análisis y debate en el ámbito legislativo local, donde la propuesta deberá ser tratada por los concejales. Según se informó desde el municipio, se buscará avanzar mediante el diálogo y el consenso para construir un estatuto que contemple y proteja los derechos de los trabajadores.
Un municipio próximo a cumplir siete años
La presentación del proyecto se produce cuando Pueblo Liebig está próximo a cumplir siete años desde su transformación institucional.
El entonces gobernador Gustavo Bordet firmó el decreto Nº 13/2019 MGJ el 17 de enero de 2019, mediante el cual se declaró municipio a la localidad del departamento Colón. Sin embargo, la norma estableció que la nueva condición institucional comenzaría a regir el 11 de diciembre de ese año, fecha en que se hizo efectiva la transformación.
El proceso había tenido como antecedente la sanción de la ley provincial Nº 10.661, el 13 de diciembre de 2018, que aprobó el censo poblacional y la delimitación del ejido correspondiente al futuro municipio.
De esta manera, a pocos días de cumplirse el séptimo aniversario de su funcionamiento como municipio, Liebig incorpora a su agenda institucional el tratamiento de un proyecto destinado a establecer reglas específicas para las relaciones laborales dentro de su administración.
