A un mes del cierre de La Concorde S.A., concesionario oficial Peugeot-Citroën, trabajadores de Concordia, Chajarí y Paso de los Libres hicieron saber a El Entre Ríos que aún no han recibido sus indemnizaciones. Según estimaciones de los propios empleados, más de 30 personas se ven afectadas.
Según sus declaraciones, recibieron telegramas de desvinculación sin aviso previo y, hasta el momento, no han recibido el pago correspondiente. En dichas comunicaciones se informaba que se abonaría el 50 % de la indemnización conforme al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) de Argentina. Este artículo regula el despido por fuerza mayor, falta o disminución de trabajo, estableciendo que el trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente al 50 % de la prevista en el artículo 245. La justificación del despido debe estar debidamente documentada y no puede basarse en crisis económicas normales.
Los empleados afirmaron que, durante conversaciones con el Estudio de abogados que representa a LA CONCORDE S.A, se analizaron propuestas de pago que oscilaban entre el 5 % y el 30 % de la indemnización, cifras que distan considerablemente de lo expresado en los telegramas enviados.
Los trabajadores consideraron insuficientes esos porcentajes y expresaron preocupación por la situación de quienes prestaron servicios durante años en la empresa. Además, aseguraron que se les indicó que todos debían aceptar la propuesta para que el pago pudiera concretarse; de lo contrario, no se pagaría a nadie. Según su relato, no existe una fecha concreta para el cobro ni garantías formales sobre el cumplimiento de un eventual acuerdo.
La falta de información precisa, según los trabajadores, afecta la economía de sus familias y dificulta el pago de alquileres, servicios, alimentos y otras obligaciones. Por ello, reclaman detalles claros sobre los montos, condiciones y plazos previstos. Tampoco se ha informado públicamente si existe un cronograma oficial de pagos.
Además, expresaron malestar por la difusión de videos en los que, según afirmaron, aparece el propietario de la empresa participando en celebraciones privadas y en boliches de la ciudad de Concordia, Entre Ríos.
Los empleados también plantearon qué ocurrirá con quienes no acepten las condiciones propuestas, ya que se les informó que, de no aceptar dichas condiciones, podrían no cobrar la suma adeudada. Por otro lado, si todo el personal accede a cobrar la suma indicada por el Estudio de Abogados, esta no corresponde a las antigüedades trabajadas. Además, cuestionan cuánto tiempo deberán esperar para recibir las sumas restantes. Sostienen que la incertidumbre afecta a sus familias y que la pérdida del empleo no fue una decisión propia.
El reclamo, según expresaron, está relacionado con el cumplimiento de las obligaciones laborales derivadas de la desvinculación repentina. Los trabajadores solicitan que la empresa informe de manera clara si pagará las indemnizaciones, bajo qué condiciones y en qué plazos.
Más de 30 familias, según la estimación de los empleados, permanecen a la espera de una respuesta en Concordia, Chajarí y Paso de los Libres. Los trabajadores solicitaron que las autoridades y los responsables de la empresa brinden explicaciones y definan una solución.
“Somos trabajadores que dejamos años de esfuerzo en una empresa y que hoy nos encontramos sin empleo, sin indemnización y con una incertidumbre que afecta directamente a nuestras familias”, señalaron.
Hasta el momento, no se ha informado públicamente una fecha definitiva para el pago ni existe un acuerdo formal que contemple a la totalidad de los empleados afectados.
