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A partir de la firma de un acta acuerdo con la organización ForGenderSeal, la Municipalidad de Concepción del Uruguay se comprometió a iniciar el proceso de validación del “Sello Internacional de Equidad de Género”.

La obtención del distintivo otorga visibilidad y reconocimiento público a iniciativas institucionales para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres: “Facilita la integración de la perspectiva de género en las estrategias y planes operativos, contribuye a construir sociedades más democráticas y genera la confianza de los agentes sociales y de la ciudadanía, incrementando la comunicación entre los diferentes actores de manera permanente, bidireccional y comprometida con la misión y objetivos que se persiguen”.

En ese contexto, el intendente Martín Oliva señaló que el Estado municipal “tiene el compromiso de seguir trabajando para alcanzar estándares más equitativos e igualitarios en todas las áreas de gestión” y que “por eso trabajamos día a día”.

Por su parte, Marta Macías, referente de ForGenderSeal a nivel internacional, indicó que “la certificación Sg CITY50-50 y el posterior otorgamiento del distintivo municipal a favor de la igualdad, son herramientas que facilitan la incorporación de la perspectiva de género de forma holística en toda la gobernanza local” y, en segunda instancia, “reconoce y visibiliza el trabajo de la municipalidad a favor de la construcción de una democracia paritaria”.

El convenio celebrado entre ambas partes permitirá llevar adelante un monitoreo para mejorar las metas propuestas en este objetivo de desarrollo.
Acerca de ForGenderSeal
Organización internacional que tiene como finalidad impulsar el ejercicio y defensa de los derechos humanos de las mujeres, derechos reconocidos y garantizados en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y se compromete a trabajar por el cumplimiento de los objetivos marcados en la Plataforma de Acción de Beijing y de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, incorporando en su metodología de trabajo la integración de la perspectiva de género en sus sistemas de gestión.
Fuente: El Entre Ríos / Municipalidad de CdelU

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