El personal judicial se ve afectado por los efectos de la Ley de Emergencia Solidaria, que suspendió el “enganche” de los salarios de la justicia entrerriana con las actualizaciones que dispone la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En consecuencia, los porcentajes de aumento quedaron supeditados a lo que se acuerda con los demás gremios de empleados públicos.
Según se informó desde el sindicato de empleados judiciales de Entre Ríos, las medidas de fuerza consistirán en retenciones laborales de dos horas, dos días por semana durante todo el mes de marzo. Se resolvió “por amplia mayoría la realización de 2 días semanales, durante el mes de marzo, de retención laboral, con asambleas y movilización”, se indicó en un comunicado de prensa. “Comenzaremos el día lunes 8, serán los lunes y jueves de 10 a 12 horas o de 11 a 13 horas, quedando cada filial facultada para optar cuál de esos horarios adoptará. La propuesta NO es retirarnos a nuestros domicilios, sino expresar públicamente nuestro descontento”, se precisó.
“Significativamente se propuso comenzar el día 8 de marzo, en conmemoración a las 20.000 mujeres que realizaron la famosa huelga reclamando mejores condiciones salariales y que les costara la vida a 150 de ellas”, se contextualizó.
Por último se resaltó desde la asociación que “hacer esta retención significa dejar de trabajar durante 4 horas semanales, en principio, por lo que es necesario NO recuperar el tiempo no trabajado yendo a trabajar fuera de horario. Para que la medida sirva debemos de alguna manera dejar que el trabajo se resienta, ya sea el presencial o el teletrabajo. Está en cada uno de nosotros hacer que la medida tenga los efectos esperados. En la última semana de marzo se evaluará de qué manera continuar con los reclamos”.
