La iniciativa se desarrolla luego de la creación de la Mesa Técnica de Análisis y Seguimiento de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, conformada mediante la resolución Nº 2607, ámbito en el que se analizará la situación del personal que presta servicios bajo distintas modalidades de contratación transitoria.
Según informó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, el relevamiento permitirá conocer la situación laboral de los trabajadores, incluyendo su antigüedad, trayectoria, funciones, formación, experiencia y desempeño, para elaborar un diagnóstico que contribuya al trabajo de la mesa técnica.
Desde el sindicato señalaron que los mecanismos implementados en años anteriores a través de acuerdos paritarios permitieron avanzar en distintos procesos de regularización, aunque sostuvieron que el crecimiento de la demanda sanitaria tras la pandemia y los cambios registrados en hospitales y centros de salud hacen necesario revisar el esquema vigente.
En ese sentido, Domínguez planteó la necesidad de avanzar hacia un sistema que unifique las diferentes modalidades de contratación temporaria y permita definir un programa de regularización de largo plazo para el personal del sector.
Prueba piloto y elaboración de un informe
El relevamiento comenzará con una prueba piloto en un hospital de la provincia, donde se realizarán entrevistas a trabajadores para analizar sus trayectorias laborales y condiciones de trabajo.A partir de esa experiencia, se elaborará un informe que combinará datos estadísticos con un análisis cualitativo de las distintas situaciones detectadas.
La información será sistematizada por UPCN junto con el equipo del Ministerio de Salud y servirá como insumo para las tareas de la mesa técnica.
Propuesta de regularización
Desde UPCN indicaron que el objetivo es avanzar hacia un esquema que otorgue mayor previsibilidad a los trabajadores que actualmente revisten en modalidades transitorias y establecer criterios objetivos para eventuales procesos de regularización, sin dejar de lado el régimen de concursos para la cobertura de cargos vacantes.La organización sindical adelantó además que aspira a presentar antes de fin de año una propuesta de regularización progresiva del personal de hospitales y centros de salud al gobernador de Entre Ríos.
El relevamiento se llevará adelante en toda la provincia con la participación de delegados gremiales y un equipo del Ministerio de Salud encargado del seguimiento del proceso.
