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Mientras el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales dirime sus internas puertas adentro, la intendenta de Villa Elisa se mantuvo fuera del conflicto y salió a confirmar públicamente el acuerdo sellado con la entidad que representa a la mayoría de los 200 empleados municipales. “Quiero contarles que, desde el Departamento Ejecutivo Municipal, hemos firmado un acta acuerdo con el Sindicato de Empleados Municipales en el marco de las negociaciones que se venían manteniendo ante el Ministerio de Trabajo, por el convenio firmado por el gobierno anterior en 2019, que no se había efectivizado en ese momento y venía siendo un reclamo importante por parte del personal municipal”, posteó Susana Lambert en Facebook.
Ambas partes acordaron un aumento salarial de 27,57 por ciento, pagaderos en seis cuotas a partir de mayo, los cuales se suman al 16 por ciento otorgado a inicios de año. Con este nuevo convenio, el Ejecutivo decidió dejar sin efecto la aplicación de la séptima hora de trabajo cuya prórroga concluía este mismo mes, lo que generó un fuerte malestar en algunos afiliados al gremio para con su delegado. “Sabemos que son tiempos difíciles y que, si bien hemos podido equilibrar las finanzas del municipio, tenemos la responsabilidad del lugar que nos toca ocupar de actuar con responsabilidad y avanzar en acuerdos que sean cumplibles para no volver a repetir lo que paso en 2019”, agregó la jefa comunal, apuntando al convenio de incremento salarial firmado por su antecesor, Leandro Arribalzaga, poco antes de completar su mandato. “También contarles que, junto al equipo de gestión, hemos definido -anticipó Lambert- que dicho incremento no se traslade a los sueldos de los funcionarios municipales”, teniendo en cuenta la vigencia de una ordenanza que, por añadidura, los aplica también sobre las dietas de quienes integran el Departamento Ejecutivo.
Fuente: El Entre Ríos

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