Lo hicieron mediante un petitorio dirigido al intendente José Luis Walser, a los concejales, a los gremios Sitram, y ATE, y al directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, que llevaría la firma de más de 90 pasivos.
“Desde hace más de 5 años nuestros salarios sufren un grave deterioro, que nos coloca a la gran mayoría de los pasivos y activos del municipio debajo de la línea de pobreza”.
En ese sentido, dan conocer que “el sueldo de la categoría J es de $ 61.275, menos de la mitad de la Canasta Básica que en febrero fue de $163.539, lo que significa que 2 sueldos de esta categoría no alcanzan a cubrir las necesidades elementales de una familia tipo; como tampoco lo cubrían 2 sueldos las categorías I, $ 63.813, la H, $ 66.032, la G, $ 70982 y la F, $ 75.871”.
“Tenemos un municipio próspero, con grandes obras en marcha, con records históricos en turismo, con megaeventos culturales exitosos, con grandes proyectos a mediano y largo plazo. Una Caja de Jubilaciones solvente con superávits permanente y proyectando grandes inversiones. Todo ello contrastado con una escala salarial debajo de la línea de pobreza, sensiblemente inferior a cualquier escala del sector privado o público”, señalan.
“La inflación acumulada entre enero del 2020 y febrero2023 fue de 324%”, dice el escrito, por lo que estiman que el salario de la categoría más baja “debería ser de $ 84.810, es decir un 38% más que el actual”.
A la vez, hacen referencia a “una decisión del municipio de recortar el gasto salarial de sus empleados. Esta determinación se refleja perfectamente en los presupuestos: en 2021 se destinaba el 48,24% a sueldos de personal, en 2022 el 40,22 % y en 2023 el 35,84 %. Mientras que en obras publicas ocurre exactamente lo contrario: en 2021 se destinaba el 20, 77 %, en 2022 el 33,25 % y en 2023 el 35, 09 %.
En relación a estos porcentajes, concluyen: “Parte del éxito del municipio se solventa con el deterioro de nuestro sueldo”.
Para finalizar, los pasivos presentan una propuesta: “Un aumento en marzo del 38% para recuperar dos años de atraso. Y a partir de abril, durante 2023, un cronograma de aumentos mensuales igual a la inflación del mes anterior, más un porcentaje que con el paso de los meses vaya compensando la pérdida histórica del poder adquisitivo de nuestra jubilación/salario”.
Mayor presupuesto, menor salario
Quienes impulsan el petitorio realizaron un análisis de la evolución del presupuesto municipal en los últimos años, el cual hicieron llegar a El Entre Ríos:Inflación Enero 2020 / Enero 2023 = 324%
Presupuesto Municipal
Recursos:
2020 $1.002.000.000
2023 $5.320.000.000
Incremento 532 %
Incidencia en el Presupuesto Sueldos personal
2021 = 48,24 %
2022 = 40,22 %
2023 = 35,84 %
Disminución 12,4%
Incidencia en el Presupuesto Obras Públicas
2021 = 20, 77 %
2022 = 33,25 %
2023 = 35, 09 %
Aumento 14.32 %
Sueldo básico Categoría J
Enero 2020 19.983
Enero 2023 61.275
Según inflación (324%) correspondería $84.810
CORRESPONDERIA INCREMENTO 38%
