Se trata de Marcelo Fabián Ledesma, con domicilio en calle Yamandú Rodríguez 1278 de Concordia, que en esta ocasión transportaba 102 cebollines de cocaína, cuando fue sorprendido por un control en la Estación Terminal de Ómnibus de la ciudad de Federal.
Posteriormente, la causa iniciada tras aquella primera detención pasó a depender de otro juez de garantías, el Dr. Darío Mautone, quien, tras enviarlo primero a "domiciliaria", finalmente lo dejó en libertad, de la que gozó hasta el mediodía de hoy en que la División Toxicología de la Policía Departamental Federal lo detuvo por el mismo delito.
Suspendido y sumariado
A comienzos de este año, una vez que tomó estado público que lo habían apresado en la Costanera, la Policía Provincial emitió un comunicado en el que se ocupó de hacer notar que los primeros indicios de las actividades ilícitas de Ledesma habían sido aportados a esa fuerza de seguridad por las autoridades de la Municipalidad de Concordia, y que ya no formaba parte de la Guardia Urbana, "por pedido del propio intendente". Marcelo Fabián Ledesma aún hoy figura como empleado de la comuna en el listado publicado en el sitio oficial Concordia.gob.ar. Su legajo lleva el número 4502. Es un "mensualizado" dependiente de la Secretaría de Gobierno, Dirección de Seguridad Ciudadana, con un sueldo bruto de $ 16.361,58.
Pero a través del DECRETO N° 259/2018 del 18 de Febrero de 2019, el Poder Ejecutivo Municipal le inició un sumario -a cargo de la Instructora Sumariante Dra. Gisela Trentin- y lo suspendió "hasta tanto se sustancie el proceso judicial en curso en el ámbito de la Justicia Ordinaria, de acuerdo a los alcances del artículo 42° de la Ordenanza N° 11.275/49 que textualmente prescribe “…El Departamento Ejecutivo podrá suspender a los empleados y obreros por delitos que no sean contra la Municipalidad, y durante la tramitación de la causa y hasta seis meses de iniciada ésta, le abonará el cincuenta por ciento (50%) de su sueldo. Si fuera absuelto o sobreseído definitivamente se le reintegrará los haberes que haya dejado de percibir. Transcurrido el término que establece este Artículo, la suspensión será sin goce de sueldo, con derecho a percibirla en caso de absolución o sobreseimiento definitivo".
