La propuesta, del 16,3% en total, incluye un 15% de aumento a pagar en tres tramos, más un porcentual de 1,3% de recomposición por 2017. La oferta se haría efectiva a partir de marzo, mes en que se sumaría 1,3% de recomposición por la diferencia perdida en 2017.
De este modo, el aumento se aplicaría de la siguiente manera: 6,3% en marzo (5% más 1,3% de recomposición), 5% en julio y 5% en octubre. Los gremios volverán a evaluar la propuesta con las bases y se reunirán con el Gobierno nuevamente el martes a las 11.
"Lo que comprometemos es que, cualquiera sea el aumento aceptado por los gremios, en el mes en que la inflación acumulada lo supere, vamos a revisar una estimación a fin de año", indicó el ministro Hugo Ballay, al finalizar la reunión.
"Ante cada una de las cuestiones que ellos plantearon, nosotros trataremos de traer una respuesta", sostuvo el funcionario, en referencia al encuentro de la semana que viene, solicitado por los gremios tras rechazar la oferta del Gobierno.
Por su parte, el secretario General de Agmer, Marcelo Pagani, afirmó: "No estamos de acuerdo en que el 1,3% sea parte de esta discusión, que se saldó en el acuerdo paritario por julio del año pasado". "Entendemos y volvemos a ratificar que debe ser retroactivo a diciembre. Tampoco acordamos con el porcentaje ni los tres tramos", agregó.
En tanto, desde Amet, Andrés Bessel, dijo estar en desacuerdo con el pago en tres tramos ya que "iniciando en marzo, no contemplaría la inflación de estos últimos meses". "Es importante destacar que, además de lo salarial, se abordaron temas importantes como el deber de crear 100 casas para nuestros compañeros y la titularización de cargos", mencionó.
Desde UDA-, Mirta Raya sostuvo que "las bases resolverán" si rechazar o no la oferta para "seguir charlando el martes próximo". "Insistimos en que todos los aumentos sean incorporados al valor del punto índice para que tenga su correlativo de acuerdo al cargo y jerarquía de cada docente y movilidad hacia los jubilados", concluyó.
