En una reunión de la Comisión de Legislación General, el presidente del Copnaf, Gabriel Laconte, manifestó que “la reforma presentada propone una revisión del rol del organismo proteccional administrativo dentro del Sistema de Protección Integral de Derechos, diferenciando los distintos niveles de intervención, promoviendo la descentralización territorial y el rol protagónico de los municipios y comunas”.
Por otra parte, propone la creación y regulación de la figura de la Defensoría de las Niñas, Niños y Adolescentes, como un organismo independiente e imparcial que vele por supervisar la existencia de programas, servicios y organismos que garanticen el acceso a derechos y el ejercicio efectivo de los mismos.
El texto completo del anteproyecto de ley
Plenario en ATE
Este miércoles se reunieron delegados del Copnaf con el secretario general de ATE, Oscar Muntes, con el objetivo de plantear mejoras dentro el proyecto de ley que plantea modificar las funciones del organismo.Luciano Rivollier, delegado de la guardia del Copnaf Paraná, detalló que “uno de los temas centrales que se debatió es la carga horaria, que gracias a la comprensión de la Comisión General en Senadores, se salvó una diferencia que teníamos con respecto a eso”.
"Otro de los cuestionamientos que tenemos es respecto al adicional para los trabajadores en cuanto a la diferencia que tenemos en la base de cálculos, estamos pidiendo que sea en relación al presidente del Copnaf”, explicó Rivollier.
A su vez, aseguró que “hay que tener en cuenta que el Copnaf está dentro del escalafón general y no tiene ningún adicional especial como tienen otros organismos”.
En este mismo sentido, habló sobre la realidad de las personas que trabajan en las residencias: “No hay ninguna diferenciación para ellos, que se encuentran muy comprometidos con su tarea y no tienen un reconocimiento”.
En cuanto a la jubilación, el delegado de la guardia señaló: “Tampoco hay una especial, cosa que nos gustaría, pero sabemos la situación de la caja, pero no quita que deberían mejorarnos las condiciones laborales”.
Por último resaltó: “En general, el contenido de la ley, creemos que está bien. Está planteada desde una perspectiva de género y derechos humanos, el contenido en general es bueno”.
