18% de aumento
Es que la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) recibió la propuesta de un 18% de aumento sobre la base de los sueldos de enero y, además, un incremento del código 029, que refiere a una compensación temporal por traslado de aquellos docentes que viajan de una ciudad a otra para dar clases.El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, remarcó la importancia de seguir “alimentando esta mesa paritaria, que tiene un carácter no solamente de composición salarial, sino también de intercambios bilaterales. Nosotros como gobierno la entendemos no solo como una herramienta, sino como una institución que hay que fortalecer y respetar”.
Simulando el aumento
Con esa última propuesta, el aumento acumulado llega al 39,2%, y el mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, se ubica así en una cifra de $332.972. Aunque un maestro de primaria que cumple la extensión de jornada, con 5 horas diarias, que es la mayoría, percibirá $390.241. Un director de escuela primaria de primera categoría, con 5 horas de clases diarias, percibirá con el aumento $883.727.En tanto, un docente de nivel secundario, con 36 horas cátedra y el máximo de la antigüedad, percibirá de bolsillo $785.345.
Un preceptor con 18 horas cátedra, y el 50% de antigüedad, $634.893.
En nivel superior, un docente con 36 horas y el máximo de la antigüedad, cobrará un monto de $921.966.
En tanto, en la cúspide de la carrera, un supervisor con el máximo de antigüedad, $1.058.667
La negociación entre el Gobierno y los docentes pasó a un cuarto intermedio. En el caso de Agmer, la propuesta salarial será analizada en las asambleas escolares y resolutivas en cada una de las Seccionales y en el congreso extraordinario a realizarse este jueves en Paraná. El lunes 26 está previsto la vuelta de los alumnos a las escuelas.
