Según lo acordado, los trabajadores recibirán un incremento del 4% en los haberes de mayo, un 2% en junio y otro 2% en julio. Estos porcentajes se suman al aumento del 4% otorgado durante abril. La definición llegó luego de un extenso proceso de diálogo, marcado por sucesivas propuestas y contrapropuestas entre las partes. En medio de las discusiones, los trabajadores llevaron adelante una medida de fuerza consistente en asambleas de dos horas por jornada, que se prolongaron durante dos semanas.
Con el esquema salarial del primer semestre ya resuelto, las partes prevén volver a reunirse en julio para comenzar a discutir la actualización de salarios correspondiente a la segunda mitad del año.
