Frente a esta decisión, el Plenario Provincial de Delegados de AJER, con participación de su Comisión Directiva y representantes de 15 filiales, emitió un duro comunicado en el que expresó su rechazo. “El Plenario Provincial de Delegados de AJER, con la presencia de la Comisión Directiva y de los representantes de 15 Filiales, repudia y rechaza la decisión del STJ de disponer el descuento de las medidas de fuerza, por ser una medida coercitiva y una forma de apriete que ataca a los trabajadores en su salario cuando ejercen el derecho constitucional de huelga”, dice el comunicado enviado a ANÁLISIS.
El documento profundiza la crítica al sostener que: "Atacar el salario, sustento de las familias, es claramente una práctica laboral desleal y antisindical que viola los principios de la ética laboral y obstaculizan la libertad sindical y el ejercicio del derecho de los trabajadores/as. Pero a pesar de esta sanción a quienes reclaman por su salario y sus derechos, los judiciales ratificamos que no renunciaremos a nuestros reclamos porque son justos y porque representan nuestra voluntad y dignidad. Por ello convocaremos en los próximos días a reuniones y asambleas en todas las filiales a fin de informar y debatir sobre las formas en que continuaremos con nuestros reclamos".
Asimismo, el gremio cuestionó los argumentos del tribunal respecto a los avances en las demandas sectoriales: "Finalmente queremos dejar en claro a la sociedad que lo manifestado por el STJ en el Acuerdo que dispone los descuentos falta a la verdad ya que el pago del título no respeta lo que establece la Ley 5143, Estatuto del Empleado Judicial, no incluye a todos los trabajadores y es en este momento sólo un anuncio que no tiene ni reglamentación ni mucho menos efectivización. Y que el resto de los reclamos no tienen a la fecha ninguna respuesta. Ni la recuperación salarial, ni las designaciones a dedo por fuera de la ley, ni las modificaciones a los concursos que destruyen su trasparencia, habilitando la selección arbitraria. Como tampoco se ha desistido en la intención de eliminar el 82% móvil que significaría el empobrecimiento de los trabajadores jubilados actuales y futuros".
El posicionamiento de AJER anticipa la continuidad del conflicto en el ámbito judicial entrerriano, con nuevas instancias de debate y posibles medidas gremiales en las distintas filiales de la provincia.
