Fernando Barboza, secretario de Desarrollo Social y Producción de la Municipalidad de Concordia, transitó el camino de la formación superior en la Facultad Regional Concordia de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), casa que suele definir como “parte de mi vida”.
Este jueves llegó a la meta, recibiéndose en la carrera de Licenciatura en Administración y Gestión en Instituciones Educativas de Nivel Superior. Lo hizo junto a su mujer, Mariela Lanaro, con la que además presentó y defendió la tesis “Análisis del Proceso de Digitalización en la Gestión Administrativa”.
También mencionó “a todas las personas que nos han acompañado en el proceso de investigación y nos han compartido sus conocimientos”, como por otro lado hizo mención “a nuestros docentes de la Licenciatura que fueron un pilar fundamental del período educativo. Un párrafo aparte para toda la familia de la UTN Concordia por permitirnos concluir esta etapa tan importante”, cerró.
Cuando se le preguntó por qué eligió dar el paso a la licenciatura, tras tener el título de Técnico en Administración y Gestión en Instituciones de Educación Superior, afirmó que era un objetivo pendiente en su vida: terminar una carrera universitaria de grado. Además, destaca que sus vidas siempre estuvieron ligadas a la capacitación y la formación.
El nobel licenciado continúo con sus estudios de manera virtual durante la pandemia cuando estaba al frente de la Jefatura de Gabinete municipal. ¿Por qué hacer la Licenciatura en Administración y Gestión en Instituciones Educativas? “Siempre me interesé por la administración y la gestión, consideraba que licenciarme en esta rama me capacitaba profesionalmente en tareas de planeamiento, conducción y coordinación. Áreas en las que siempre me desempeñé”, afirmó.
En síntesis, por unas horas se sacó la vestimenta del cargo que ejerce para ser alumno, defender su tesis junto a su mujer y recibirse en la universidad pública. Convencido del camino que había elegido, alcanzó una meta. “Para llevar adelante la Gestión Pública debemos estar a la altura de las responsabilidades. La capacitación constante es fundamental para poder transformar desde el lugar que ocupamos, y así cumplir con los objetivos que nos proponemos desde la Gestión”, dijo finalmente.
