Hicieron hincapié en el “silencio oficial” y llamaron a aplicar la Ley Micaela. Además piden que los casos de violencia sean repudiados.
“Desde la Unión Cívica Radical de Concordia vemos con asombro que excepto honrosas excepciones manifestadas en el ámbito del Concejo Deliberante, el oficialismo gobernante no se ha expresado al respecto, no ha asumido que ascendió a un empleado de planta permanente a un cargo de director solamente por ser el hijo de y no por los méritos para ese cargo y que probablemente utilizó su investidura y los elementos de su lugar de trabajo para cometer esos atropellos”, señalaron.
Además, indicaron que “Queda demostrado que la adhesión a la Ley Micaela realizada mediante Ordenanza n° 37268, creando el Observatorio de Seguimiento y Capacitación en Género, que se ha reunido una o dos veces y que no funciona en momentos de pandemia, que es cuando más actividad debería tener por las condiciones de encierro en que se vive, no ha cumplido mínimamente con uno de sus objetivos: Capacitar en Género a su personal y sobre todo a aquellos que tiene una función política y con cierto poder en la estructura. Se ha dictado una ordenanza “pour la galerie”, sin la clara intención política de que se cumpla con el objetivo propuesto, sin personal calificado ocupándose de la capacitación permanente de los empleados”.
“Nuestra sociedad no puede permitir nunca más esas conductas machistas y mucho menos cuando provienen de un funcionario público que abusa de su cuota de poder y son amparados con el silencio de sus superiores, directos responsables políticos del cargo que un director detenta”, cerraron.
El comunicado completo
Estos últimos días hemos visto en las noticias y en las redes sociales cómo un funcionario municipal con el cargo de Director, ha sido acusado de abusar de mujeres jóvenes y menores, vulnerables o con necesidades laborales.Esos abusos podrían constituir distintos delitos (violación, lesiones, grooming) los que están siendo investigados en el ámbito judicial.
“Desde la Unión Cívica Radical de Concordia vemos con asombro que excepto honrosas excepciones manifestadas en el ámbito del Concejo Deliberante, el oficialismo gobernante no se ha expresado al respecto, no ha asumido que ascendió a un empleado de planta permanente a un cargo de director solamente por ser el hijo de y no por los méritos para ese cargo y que probablemente utilizó su investidura y los elementos de su lugar de trabajo para cometer esos atropellos”, señalaron.
Queda demostrado que la adhesión a la Ley Micaela realizada mediante Ordenanza n° 37268, creando el Observatorio de Seguimiento y Capacitación en Género, que se ha reunido una o dos veces y que no funciona en momentos de pandemia, que es cuando más actividad debería tener por las condiciones de encierro en que se vive, no ha cumplido mínimamente con uno de sus objetivos: Capacitar en Género a su personal y sobre todo a aquellos que tiene una función política y con cierto poder en la estructura. Se ha dictado una ordenanza “pour la galerie”, sin la clara intención política de que se cumpla con el objetivo propuesto, sin personal calificado ocupándose de la capacitación permanente de los empleados.
Nuestra sociedad no puede permitir nunca más esas conductas machistas y mucho menos cuando provienen de un funcionario público que abusa de su cuota de poder y son amparados con el silencio de sus superiores, directos responsables políticos del cargo que un director detenta.
¡Basta de violencia de todo tipo y clase, y con mayor énfasis basta de violencia contra las mujeres!
JUVENTUD RADICAL y UNION CIVICA RADICAL
CONCORDIA
