El proyecto de ordenanza que el directorio de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones para el Personal de la Municipalidad de Villa Elisa remitió al Concejo Deliberante -en fecha 10 de noviembre de 2022- fue elaborado en base a un estudio “con proyección a 30 años”, encargado a una consultora de la provincia de Santa Fe.
“Tal ordenanza generaría gran perjuicio para los trabajadores al verse afectada la cantidad de años de servicio que debemos prestar, como también el porcentaje que en concepto de aportes nos será descontado”, sostienen, frente a la idea de extender e igualar la edad jubilatoria de hombres y mujeres en 65 años. “No solamente afectaría a los antes nombrados -advierten- sino también al ente municipal, que verá incrementadas sus cargas patronales de la seguridad social, como así también deberá abonar salarios a un gran número de personas, por varios años más de lo que actualmente abona y en un monto considerablemente alto por la antigüedad que los empleados gozarán (sic) en sus cargos”.
Para SEMVE, el nuevo sindicato municipal constituido a nivel local, “resulta de gravedad que, incluso, se pretenda un aporte por parte de quienes ya se encuentran jubilados, lo que deviene inconstitucional y podría desembocar en conflictos judiciales que terminen por destruir lo que aquí se pretende salvar”.
Por otro lado, plantean que la reforma propuesta “no hace más que emparchar momentáneamente un problema financiero que en los próximos años nos volverá a aquejar por no resolver el asunto de fondo”, lo cual sería “procurar ingresos a la Caja por fuera de los aportes de afiliados y contribuciones del municipio, que posibilite el pago de sus obligaciones sin depender exclusivamente de éstos”.
Piden “ser escuchados”
Representantes de SEMVE hicieron referencia a una reunión mantenida con el directorio de la Caja de Jubilaciones el pasado 1º de diciembre, en la cual “se barajaron alternativas para atacar el problema de fondo, comprometiéndose este sindicato a designar dos personas que, junto a miembros del otro sindicato de empleados municipales y de la Caja -dos por cada uno-, conformen una subcomisión para trabajar en un proyecto que traería una solución más efectiva que la que el proyecto presentado por la Caja propone para la problemática”.Quienes serían enviados a esa subcomisión “ya fueron designados por este sindicato, por lo que en los días venideros emprenderemos acciones a fines de dar curso a dicho proyecto, lo que indudablemente se verá facilitado y favorecido con el apoyo de la municipalidad y aún más de este Concejo Deliberante”. Previo al tratamiento del proyecto de ordenanza de la Caja, desde SEMVE solicitan a los concejales “reciban a estos trabajadores -como principales afectados- a dar su opinión y poner en conocimiento el proyecto de trabajo que se pretende llevar a cabo”, “intercambiar ideas” y, “sobre todo, a ser escuchados”.
“En el peor de los casos, solicitamos se nos permita presentar un proyecto de ordenanza alternativo, hasta tanto se cumpla con lo dialogado con los representantes de la Caja de Jubilaciones en fecha 1º de diciembre del 2022”, plantearon como altrenativa.
